Vakanties

Vakantierooster 2022/2023

 

datum

Herfstvakantie 

za 22 okt t/m zo 30 okt 2022

Kerstvakantie 

za 24 dec 2022 t/m zo 08 januari 2023

Voorjaarsvakantie

za 25 feb t/m zo 5 maart 2023

Paasweekend

vr 7 april t/m ma 10 april 2023

Meivakantie

za 22 april t/m zo 7 mei 2023

Hemelvaartweekend

do 18 mei t/m zo 21 mei 2023

2e Pinksterdag

ma 29 mei 2023

Zomervakantie

za 8 juli t/m zo 20 augustus 2023


Lesvrije middagen

datum

middag voor kerstvakantie

vrijdag 23 december 2022, vanaf 12.00 uur

middag voor zomervakantie

vrijdag 7 juli 2023, vanaf 12.00 uur


Studiedagen

datum

hele dag

woensdag 5 oktober 2022

hele dag

donderdag 1 december 2022

hele dag

maandag 6 maart 2023

hele dag

dinsdag 11 april 2023

hele dag

vrijdag 26 mei 2023

Vakantieverlof

Buiten de schoolvakanties op vakantie gaan

In zeer zeldzame gevallen kan uw kind eenmaal vrijstelling van school krijgen (maximaal 10 dagen per schooljaar) om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan. Dat geldt als één van de ouders/verzorgers een specifiek beroep heeft. Dit verlof is niet mogelijk in de eerste 2 lesweken van het schooljaar. De verlofaanvraag mag niet aansluiten op bestaande schoolvakanties. 

Werknemers

Bent u in loondienst? Dan is het voor ons als school niet mogelijk om uw kind(eren) extra vakantieverlof toe te kennen. Werkgevers moeten er namelijk voor zorgen, dat elke werknemer de gelegenheid heeft om in één van de reguliere schoolvakanties in een schooljaar vakantie op te nemen. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om iemand anders uw werk te laten overnemen of voor u in te vallen.

Zelfstandig ondernemer

Bent u of uw partner zelfstandig ondernemer? Dan moet u kunnen aantonen of het op vakantie gaan in de vastgestelde schoolvakantieperiodes leidt tot bedrijfseconomische problemen. In andere woorden: als u er niet bent voor de duur van twee weken tijdens de kerst-, mei- of zomervakantie, dan heeft uw onderneming geen bestaansrecht meer. Dan gaat uw onderneming failliet. Dit moet een onafhankelijk accountant aantonen. U moet hiervoor tegelijk met uw aanvraag een accountsverklaring indienen, waaruit dit blijkt. Aangeven dat gedurende de schoolvakantie een belangrijk deel van de omzet wordt behaald, is hiervoor onvoldoende. Ook moet u via de onafhankelijke accountant aantonen wat de reden is dat uw werk niet kan worden overgenomen door een tijdelijke vervanger/ inhuurkracht.