Vakantierooster 2022/2023
|
|
datum
|
|
Zomervakantie
|
za 8 juli t/m zo 20 augustus 2023
|
|
Lesvrije middagen
|
datum
|
|
middag voor zomervakantie
|
vrijdag 7 juli 2023, vanaf 12.00 uur
|
Schoolvakantie 2023-2024
| |
Datum |
| Herfstvakantie |
ma 16 okt t/m vr 20 okt 2023 |
| Kerstvakantie |
ma 25 dec 2023 t/m vr 5 jan 2024 |
| Voorjaarsvakantie |
ma 19 feb t/m vr 23 feb 2024 |
| Paasweekend |
vr 29 maart t/m ma 1 april 2024 |
| Meivakantie(incl Koningsdag en hemelvaartsdag) |
ma 29 april t/m vr 10 mei 2024 |
| Pinkstermaandag |
ma 20 mei 2024 |
| Zomervakantie |
ma 15 juli t/m zo 25 aug 2024
|
| Lesvrije middagen |
Datum |
| middag voor de kerstvakantie |
22 december 2023 |
| middag voor zomervakantie |
12 juli 2024 |
Studiedagen
| |
Datum |
| Hele dag |
do 14 sept 2023 |
| Hele dag |
wo 22 nov 2023 |
| Hele dag |
ma 26 febr 2024 |
| Hele dag |
di 21 mei 2024 |
| Hele dag |
vr 28 juni 2024 |
Vakantieverlof
Buiten de schoolvakanties op vakantie gaan
In zeer zeldzame gevallen kan uw kind eenmaal vrijstelling van school krijgen (maximaal 10 dagen per schooljaar) om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan. Dat geldt als één van de ouders/verzorgers een specifiek beroep heeft. Dit verlof is niet mogelijk in de eerste 2 lesweken van het schooljaar. De verlofaanvraag mag niet aansluiten op bestaande schoolvakanties.
Werknemers
Bent u in loondienst? Dan is het voor ons als school niet mogelijk om uw kind(eren) extra vakantieverlof toe te kennen. Werkgevers moeten er namelijk voor zorgen, dat elke werknemer de gelegenheid heeft om in één van de reguliere schoolvakanties in een schooljaar vakantie op te nemen. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om iemand anders uw werk te laten overnemen of voor u in te vallen.
Zelfstandig ondernemer
Bent u of uw partner zelfstandig ondernemer? Dan moet u kunnen aantonen of het op vakantie gaan in de vastgestelde schoolvakantieperiodes leidt tot bedrijfseconomische problemen. In andere woorden: als u er niet bent voor de duur van twee weken tijdens de kerst-, mei- of zomervakantie, dan heeft uw onderneming geen bestaansrecht meer. Dan gaat uw onderneming failliet. Dit moet een onafhankelijk accountant aantonen. U moet hiervoor tegelijk met uw aanvraag een accountsverklaring indienen, waaruit dit blijkt. Aangeven dat gedurende de schoolvakantie een belangrijk deel van de omzet wordt behaald, is hiervoor onvoldoende. Ook moet u via de onafhankelijke accountant aantonen wat de reden is dat uw werk niet kan worden overgenomen door een tijdelijke vervanger/ inhuurkracht.