Vakanties


Schoolvakanties 2024-2025

Schoolvakanties 2024-2025 Datum
Herfstvakantie ma 28 okt t/m vr 1 nov 2024 
Kerstvakantie ma 23 dec 2024 t/m vr 3 jan 2025
Voorjaarsvakantie ma 24 feb t/m vr 28 feb 2025
Meivakantie, incl. Goede Vrijdag, Paasmaandag en Bevrijdingsdag vr 18 apr t/m ma 5 mei 2025
Hemelvaart + dag erna do 29 mei en vr 30 mei 2025
Pinkstermaandag ma 9 juni 2025
Zomervakantie ma 21 juli t/m  vrij 29 aug 2025


Studiedagen

  Datum
Hele dag wo 4 sept 2024
Hele dag vrij 6 dec 2024
Hele dag ma 3 maart 2025
Hele dag do 15 mei 2025
Hele dag di 8 juli 2025

 

Lesvrije middagen Datum
middag  5 december 2024
middag voor de kerstvakantie 20 december 2024
middag voor zomervakantie 18 juli 2025


Vakantieverlof

Buiten de schoolvakanties op vakantie gaan

In zeer zeldzame gevallen kan uw kind eenmaal vrijstelling van school krijgen (maximaal 10 dagen per schooljaar) om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan. Dat geldt als één van de ouders/verzorgers een specifiek beroep heeft. Dit verlof is niet mogelijk in de eerste 2 lesweken van het schooljaar. De verlofaanvraag mag niet aansluiten op bestaande schoolvakanties. 

Werknemers

Bent u in loondienst? Dan is het voor ons als school niet mogelijk om uw kind(eren) extra vakantieverlof toe te kennen. Werkgevers moeten er namelijk voor zorgen, dat elke werknemer de gelegenheid heeft om in één van de reguliere schoolvakanties in een schooljaar vakantie op te nemen. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om iemand anders uw werk te laten overnemen of voor u in te vallen.

Zelfstandig ondernemer

Bent u of uw partner zelfstandig ondernemer? Dan moet u kunnen aantonen of het op vakantie gaan in de vastgestelde schoolvakantieperiodes leidt tot bedrijfseconomische problemen. In andere woorden: als u er niet bent voor de duur van twee weken tijdens de kerst-, mei- of zomervakantie, dan heeft uw onderneming geen bestaansrecht meer. Dan gaat uw onderneming failliet. Dit moet een onafhankelijk accountant aantonen. U moet hiervoor tegelijk met uw aanvraag een accountsverklaring indienen, waaruit dit blijkt. Aangeven dat gedurende de schoolvakantie een belangrijk deel van de omzet wordt behaald, is hiervoor onvoldoende. Ook moet u via de onafhankelijke accountant aantonen wat de reden is dat uw werk niet kan worden overgenomen door een tijdelijke vervanger/ inhuurkracht.