Vakanties


Schoolvakanties 2024-2025

Schoolvakanties 2024-2025 Datum
Herfstvakantie 18 okt t/m 26 okt 2025 
Kerstvakantie 20 dec 2025 t/m 4 jan 2026
Voorjaarsvakantie 14 feb t/m 22 feb 2026
Meivakantie 25 april t/m 10 mei 2026
Zomervakantie 18 juli t/m 30 augustus 2026

 

Studiedagen Datum
Hele dag dinsdag 30 september 
Hele dag donderdag 20 november
Hele dag maandag 23 februari
Hele dag woensdag 3 juni
Hele dag vrijdag 3 juli

 

Lesvrije middagen 12.00 uur uit Datum
middag  5 december 2024
middag voor de kerstvakantie 19 december 2024
middag voor zomervakantie 17 juli 2025

 

Vrije dagen Datum
Paasweekend vrijdag 3 en maandag 6 april 2026
Hemelvaartweekend donderdag 12 en vrijdag 15 mei 2026
Pinksteren maadnag 25 mei 2026


Vakantieverlof

Buiten de schoolvakanties op vakantie gaan

In zeer zeldzame gevallen kan uw kind eenmaal vrijstelling van school krijgen (maximaal 10 dagen per schooljaar) om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan. Dat geldt als één van de ouders/verzorgers een specifiek beroep heeft. Dit verlof is niet mogelijk in de eerste 2 lesweken van het schooljaar. De verlofaanvraag mag niet aansluiten op bestaande schoolvakanties. 

Werknemers

Bent u in loondienst? Dan is het voor ons als school niet mogelijk om uw kind(eren) extra vakantieverlof toe te kennen. Werkgevers moeten er namelijk voor zorgen, dat elke werknemer de gelegenheid heeft om in één van de reguliere schoolvakanties in een schooljaar vakantie op te nemen. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om iemand anders uw werk te laten overnemen of voor u in te vallen.

Zelfstandig ondernemer

Bent u of uw partner zelfstandig ondernemer? Dan moet u kunnen aantonen of het op vakantie gaan in de vastgestelde schoolvakantieperiodes leidt tot bedrijfseconomische problemen. In andere woorden: als u er niet bent voor de duur van twee weken tijdens de kerst-, mei- of zomervakantie, dan heeft uw onderneming geen bestaansrecht meer. Dan gaat uw onderneming failliet. Dit moet een onafhankelijk accountant aantonen. U moet hiervoor tegelijk met uw aanvraag een accountsverklaring indienen, waaruit dit blijkt. Aangeven dat gedurende de schoolvakantie een belangrijk deel van de omzet wordt behaald, is hiervoor onvoldoende. Ook moet u via de onafhankelijke accountant aantonen wat de reden is dat uw werk niet kan worden overgenomen door een tijdelijke vervanger/ inhuurkracht.